We beginnen altijd met een intakegesprek. Wie zitten er al in het team? Wat voor type mens past daar bij? Waar wil je over twee jaar staan? Pas als we dat weten, gaan we zoeken.
Dat kost soms iets meer tijd aan de voorkant. Maar het levert kandidaten op die er ook over een jaar nog met plezier zitten.
We werken op basis van het Ticket of Trust. Heldere afspraken vooraf, wederzijds vertrouwen als fundament.
Structurele recruitmentcapaciteit als onderdeel van jouw team. Voor bedrijven die regelmatig werven maar geen eigen recruiter in dienst willen nemen. We werken als verlengstuk van je organisatie. De recruitmentpartner die op kantoor zit en meewerkt aan een fundament dat blijft.
Structurele recruitmentcapaciteit als onderdeel van jouw team. Voor bedrijven die regelmatig werven maar geen eigen recruiter in dienst willen nemen. We werken als verlengstuk van je organisatie. De recruitmentpartner die op kantoor zit en meewerkt aan een fundament dat blijft.
Recruitment as a Service (RaaS): het verlengstuk van jouw organisatie.
RaaS is speciaal voor ondernemers die begrijpen dat het bouwen van een topteam essentieel is voor het verwezenlijken van hun bedrijfsvisie. Ook als je niet meteen behoefte hebt aan een fulltime invulling van jouw recruitmentteam.
Het vinden van geschikt personeel is namelijk niet iets wat je even tussendoor doet; het is vast onderdeel van de organisatie en bedrijfsvoering.
Interim Recruitment: passende oplossing voor de korte termijn.
Of het nu gaat om plotselinge uitval, pieken of onverwachte groei, jouw organisatie staat voor uitdagingen die directe en resultaatgerichte oplossingen vereisen.
In deze situaties is Interim Recruitment jouw strategische partner, speciaal ontworpen voor organisaties die snel en efficiënt een specifieke rol willen invullen.
Werving en selectie: De juiste mensen, op de juiste plek, op het juiste moment.
Bij Craftr draait Werving en Selectie om meer dan alleen vacatures invullen. We zijn jouw strategische partner in het vinden van talent dat past bij zowel de functie als de cultuur van jouw organisatie.
Met een persoonlijke, transparante en resultaatgerichte aanpak zorgen we voor een soepel proces. Van het opstellen van een wervende vacaturetekst tot het selecteren van topkandidaten die echt impact maken.
Zo bouw je aan een sterk, toekomstbestendig team.
We zoeken kandidaten die passen bij de functie en bij de cultuur van jouw organisatie. Je krijgt een beperkte, goed onderbouwde selectie. Wij leggen per kandidaat uit waarom we denken dat die past.
We bouwen aan langdurige samenwerkingen. Dat betekent eerlijk zijn als we ergens twijfels over hebben, proactief communiceren als iets niet loopt zoals verwacht en onze afspraken nakomen.
Goed werkgeverschap is de basis van goed werven. We helpen werkgevers daar serieus over nadenken. Niet als theorie, maar als onderdeel van het dagelijkse wervingswerk.
© 2026 Craftr. Alle rechten voorbehouden.
