Bij Craftr houden we de vinger aan de pols van de snel veranderende arbeidsmarkt, delen we inzichten en bieden we waardevolle updates om jouw organisatie voorop te laten lopen. Dit zijn de verhalen die je dag een beetje leuker maken, en menselijker – daar draait het immers om.
Leer van de beste(n) in het vak
Het laatste nieuws, rechtstreeks vanaf de werkvloer.
Je kunt het niet hebben over werkgeluk of cultuurprogramma's als je salarisadministratie rammelt. Medewerkers voelen dat direct, en je geloofwaardigheid verdwijnt sneller dan je denkt. Veel MKB-bedrijven groeien hard, maar…
Je wilt de juiste mensen aantrekken. Zonder gedoe, zonder ruis, zonder twintig profielen waarvan er drie misschien passen. Toch belanden veel organisaties in hetzelfde patroon: no cure no pay, een…
Iedereen wil het hebben over People & Culture, well-being en werkgeluk. Het klinkt strategisch, mensgericht, modern. En het ís ook belangrijk. Maar er zit een ongemakkelijke waarheid onder al die…
Je kunt de beste recruiter ter wereld inhuren, maar als jouw arbeidsvoorwaarden en proces niet kloppen, blijft het stil. Vergelijk het met een voetbalteam: je kunt de beste spits van…
Je denkt dat je een tijdelijke vervanger nodig hebt. Iemand gaat met verlof, er valt een gat in de planning, en je wilt het snel oplossen. Maar dat paniekmoment is…
Waarom het beoordelingsgesprek niet werkt (en wat je in plaats daarvan moet doen) Elk jaar hetzelfde ritueel. Formulieren die "even" ingevuld moeten worden. Gesprekken die terugkijken op maanden die allang…
Organisaties investeren weken, soms maanden, in de onboarding van nieuwe medewerkers. Er is een buddy, een inwerkschema, een welkomstpakket. Maar zodra iemand terugkomt van zwangerschapsverlof? Dan is het hooguit "fijn…
De meeste organisaties zoeken een nieuwe collega door te denken in functies. Holacracy werkt anders. Je hiret niet voor een functie, maar voor rollen, cirkels en verantwoordelijkheid — en dat…
Wanneer we kijken naar tientallen tech-wervingen bij start- en scale-ups, zien we steeds hetzelfde patroon: Senior engineers haken zelden af omdat de baan niet interessant genoeg is. Ze haken af…
Candidate experience is altijd al cruciaal geweest. Maar met AI die steeds meer recruitmentprocessen overneemt, staat deze ervaring onder een nieuwe lens. AI kan sommige dingen sneller en gestructureerder maken,…
De manier waarop tech-bedrijven talent aantrekken verandert snel. Waar recruitmentbureaus jarenlang de standaard waren, kiezen steeds meer startups, scale-ups en volwassen tech-organisaties voor een flexibeler, slimmer model: Recruitment as a…
Er komt een moment waarop je voelt: hiring mag slimmer, consistenter — duurzamer. Misschien doe je het nu nog zelf, samen met een paar teamleads. Misschien heb je al eens…
Laten we eerlijk zijn: je was nooit van plan om recruiter te worden. Als je een bedrijf start, teken je niet voor “CV’s screenen om 23:47”, “10 back-to-back intro-calls” of…
Veel organisaties zien HR nog vooral als een operationele functie: contracten regelen, administratie bijhouden, vragen van medewerkers beantwoorden. Belangrijk, maar het is maar een fractie van wat HR kan betekenen.…
De arbeidsmarkt is krap. Kandidaten hebben keus. Steeds vaker kijken professionals niet alleen naar het salaris of de functietitel, maar naar de cultuur van een organisatie. En wat blijkt uit…
Startups schieten als paddestoelen uit de grond maar verdwijnen vaak net zo snel weer. Iedereen is druk met groeien, schalen, sprinten. Maar wat als je wilt bouwen? Aan iets dat…
We hebben sinds kort een fantastische toevoeging aan ons team: Maak kennis met Maurice, Lead Recruitment Consultant bij Craftr! Hi! Ik ben Maurice. Als Lead Recruitment Consultant bij Craftr bouw…
De integratie van AI verandert hoe we werken, communiceren, ontwerpen, zoeken, werven. Maar één ding blijft hetzelfde: mensen willen nog steeds werken met… mensen. Niet met een perfect gegenereerde vacaturetekst.…
Kunstmatige intelligentie (AI) is allang geen toekomstmuziek meer. Bedrijven in allerlei sectoren – van finance en retail tot gezondheidszorg en HR – zetten AI in om slimmer te werken en…
De wereld verandert, en organisaties veranderen mee. Klassieke hiërarchieën maken steeds vaker plaats voor nieuwe manieren van samenwerken. Eén daarvan is de holacratische werkwijze: een frisse kijk op structuur, waarin…
Elke organisatie wil de juiste mensen aantrekken — maar hoe bepaal je welke aanpak het beste past bij jouw situatie? Recruitment is geen one-size-fits-all proces. Het draait om het vinden…
De toekomst van werk verandert razendsnel. Wat vandaag werkt, kan morgen alweer achterhaald zijn. Hoe zorg je ervoor dat jouw team niet alleen meegroeit, maar de toekomst actief vormgeeft? Het…
Tijd om een kijkje achter de schermen te geven bij Craftr en kennis te maken met een van de gezichten achter onze recruitment agency: Jorn, Mede-Oprichter & Recruiter! Hi! Ik…
De arbeidsmarkt in 2025 draait op volle toeren. Werkgevers zoeken meer dan ooit naar manieren om niet alleen talent aan te trekken, maar het ook te behouden en te laten…
In een tijd waarin talent en expertise steeds vaker de grenzen overstijgen, worden werkgevers geconfronteerd met nieuwe uitdagingen en kansen bij het aantrekken van arbeids- en kennismigranten.Dit roept belangrijke vragen…
Toch is het cruciaal om te begrijpen dat AI een aanvulling is op menselijke expertise, niet een vervanging ervan. Menselijke recruiters blijven essentieel voor het interpreteren van gegevens en het…
Hoewel het op het eerste gezicht willekeurig lijkt, heeft de tafeltennistafel op ons kantoor meer gemeen met recruitment dan je zou denken. Door de parallellen tussen deze twee activiteiten te…
